民工维权(农民工讨薪找律师是怎么收费)

权益维护|农民工权益保护,请牢记这些工作指令

春节过后,大批农民工收拾行囊,离开家乡外出打工。为了避免外出打工的农民工朋友的合法权益受到侵害,无论你在哪里工作,请谨记这些指示。在外工作很辛苦。希望你注意维护自己的权益。

1要了解用工企业是否存在欠资行为

通过正规职业介绍机构找工作,到具有合法就业资格的单位工作。外出从事建筑施工的,应当与具有正式诚信和合法用工资格的劳务公司建立劳动关系,并查明所要工作的施工现场之前是否有拖欠工资的情况。只有这样,当你的合法权益受到侵害或发生劳动争议时,你才能更快、更有效地维权。

2工作地点单位名称要及时告诉家人

在雇主单位工作,要告诉家人或朋友你在哪里工作,雇主的名字,这样家人才能及时和你取得联系。同时,了解用人单位的上述基本情况,也可以帮助你在维权时向相关部门提供准确的信息。

3要与用人单位签订书面劳动合同

问:临时工可以不签劳动合同吗?

答:有的用人单位招农民工做保洁等后勤保障工作。因为这些农民工没有正式编制,用人单位往往想方设法省事,不与他们签订劳动合同,这是违法的。只要你在用人单位工作,无论用人单位是政府部门、事业单位、企业还是个体户,他们也要和你签订劳动合同。

问:签劳动合同对你有什么用?

答:劳动合同主要记录你和用人单位协商的工资标准和工作内容。可以证明你是单位的员工,做什么工作,工资多少,在单位工作多久。如果以后与单位发生纠纷,劳动合同是解决纠纷的重要依据。

问:什么时候应该签劳动合同?

答:你到公司上班,用人单位要和你签订劳动合同,最迟不超过一个月。从你正式在本单位工作之日起超过一年,单位未与你签订劳动合同的,视为单位与你签订无固定期限劳动合同在法律上成立。

问:单位不签劳动合同怎么办?

答:如果用人单位不与你签订劳动合同,或者签订劳动合同后将两份劳动合同都拿走,你以后与单位发生纠纷时,很难证明你在本单位工作或者你的工资标准。所以你在日常工作中一定要保留其他证明材料,证明你在这个单位工作,工资多少。这些证明材料主要包括工作证、就业证、考勤记录、工作记录、工资条等。

4劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决:

(1)先谈判,谈判时注意以下几点:

(1)要团结一致,可以选择代表进行谈判;

主动出示证据,注意通过录音保存谈判记录;

3解释政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板敬畏我们

(2)呼叫,

如果遇到无法协商薪资的情况,应该先冷静下来。此时,您可以拨打这三个号码,咨询并获得维权帮助:

劳动保障监察部门热线:

司法热线:

工会组织热线:

(3)申请调解

单位有劳动争议调解委员会的,可以申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

(4)寻找工会

维护农民工的合法权益是工会的职责。遇到拖欠工资的农民工可以拨打工会维权热线,或者到工会帮助中心和工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面与用人单位协商,或者与劳动保障监察部门协调解决;当需要诉讼时,工会也将提供专业的法律援助。

(5)寻找政府

向当地劳动保障监察部门投诉,可以拨打劳动保障监察部门热线,登录当地社保部门官网,或者直接到当地劳动监察机构投诉。

抱怨时要注意:

拖欠工资必须在2年内发生;

查明隶属关系,向单位所在地监察机构投诉;

投诉的书面材料应当注明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,以及用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;解释拖欠工资的事实以及对全额支付工资的投诉和要求。不能写书面投诉,也可以口头投诉,由接待员记录,投诉人确认无误后按指纹。

(6)申请仲裁

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要说明的是,书面申请应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。

目前,地方劳动争议仲裁机构开辟了争议处理的“绿色通道”,优先受理拖欠工资争议案件;及时决定并结案。

(7)打官司

有三种情况:对于劳动争议案件,任何一方不服劳动仲裁的,可以向法院提起诉讼;经过仲裁,都服从。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可以申请法院强制执行;属于拖欠劳动范畴的,可以直接向法院提起民事诉讼。

(8)申请免费法律援助

无力打官司的工薪农民工可以向拖欠工资的老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指定律师免费帮你打官司。

申请时应提交:鉴定材料;经济困难证明;(三)与申请法律援助事项有关的案件材料。

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